Karriere in Deutschland
Entdecke die Möglichkeiten: Berufsausbildung und Karriere in Deutschland
Willkommen bei EMSIG HR Services, deinem Tor zu aufregenden Karrieremöglichkeiten! Deutschland bietet eine Vielzahl von Chancen für Fachkräfte aus dem Ausland, insbesondere in den Branchen Handwerk, Gesundheitswesen und Gastronomie.
Wir verstehen, dass die Suche nach der richtigen Ausbildung und Arbeit eine Herausforderung sein kann, vor allem in einem fremden Land.
Deshalb sind wir hier, um dich auf deiner Reise zu begleiten und zu unterstützen.
Die deutsche Wirtschaft hat ein großes Problem, es fehlen Fachkräfte. Im letzten Jahr waren 69.000 Ausbildungsplätze nicht besetzt, dazu kommen über 800.000 unbesetzte Arbeitsplätze. Diese Situation wird sich in den nächsten Jahren noch verschlimmern, weil ein großer Teil der verbliebenen Fachkräfte in Altersrente geht und nicht genügend junge Leute nach kommen. Es sind also die besten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere in Deutschland.
Vorteile einer Ausbildung in Deutschland?
Praxisorientierung: Die Berufsausbildung in Deutschland zeichnet sich durch einen dualen Ansatz aus, der theoretisches Lernen und praktische Ausbildung am Arbeitsplatz kombiniert. Dies stellt sicher, dass du bereits bei Abschluss deiner Ausbildung wertvolle Berufserfahrung gesammelt hast.
Hoher Qualitätsstandard: Deutschland ist weltweit bekannt für seine hohen Standards in der Ausbildung. Mit einer beruflichen Qualifikation aus Deutschland kannst du dich auf dem internationalen Arbeitsmarkt positiv abheben.
Breites Spektrum an Möglichkeiten: Deutschland bietet eine beeindruckende Vielfalt an anerkannten Ausbildungsberufen, insbesondere in den Bereichen Gesundheitswesen, Handwerk und Gastronomie. Egal, ob du dich für die Feinheiten des Handwerks begeisterst, einen bedeutenden Beitrag im Gesundheitswesen leisten möchtest oder deine Leidenschaft in der Gastronomie entdeckt hast, hier findest du eine maßgeschneiderte Ausbildung, die perfekt zu deinen Interessen und Fähigkeiten passt. Deutschland verfügt über erstklassige Ausbildungsprogramme in diesen Branchen, die dir einen optimalen Start in deine Karriere ermöglichen.
Das duale Ausbildungssystem ist Kernbestandteil des deutschen Bildungssystems. Das "dual" in "duale Ausbildung" bezieht sich auf die zwei verschiedene Lernumgebungen, in denen Auszubildende ihre Fähigkeiten und Kenntnisse erwerben: im Betrieb und in der Berufsschule.
Betriebliche Ausbildung: Der größte Teil der Ausbildung findet direkt im Ausbildungsbetrieb statt. Hier lernen die Auszubildenden praktische Fähigkeiten und sammeln praktische Erfahrungen durch die direkte Arbeit in ihrem gewählten Berufsfeld. Sie arbeiten unter Anleitung erfahrener Mitarbeiter und lernen die alltäglichen Aufgaben und Herausforderungen ihres Berufs kennen. Dabei werden sie vollständig in die Abläufe und Prozesse des Unternehmens integriert.
Berufsschulische Ausbildung: Neben der betrieblichen Ausbildung besuchen die Auszubildenden regelmäßig die Berufsschule. In der Berufsschule werden sie in den theoretischen Aspekten ihres gewählten Berufsfeldes unterrichtet. Dies umfasst sowohl spezifisches Fachwissen als auch allgemeinbildende Fächer wie Deutsch, Wirtschafts- und Sozialkunde. Der Unterricht in der Berufsschule ergänzt die praktische Ausbildung im Betrieb und ermöglicht den Auszubildenden, ihre Erfahrungen in Kontext zu setzen und ihr Verständnis des Berufsfeldes zu vertiefen.
Die duale Ausbildung in Deutschland dauert in der Regel zwischen zwei und dreieinhalb Jahren, abhängig vom Beruf. Am Ende der Ausbildung legen die Auszubildenden eine Abschlussprüfung ab, die in der Regel von der zuständigen Industrie- und Handelskammer oder Handwerkskammer durchgeführt wird. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Auszubildenden ein Zertifikat, das ihre Qualifikation in ihrem gewählten Beruf nachweist.
Auszubildende erhalten während ihrer Ausbildung ein Gehalt, genauer gesagt eine Ausbildungs-Vergütung. Für die Berufsschule fallen keine Gebühren an. Die durchschnittliche Ausbildungs-Vergütung in Deutschland lag im Jahr 2022 bei 1.028 € pro Monat. Davon werden noch ca. 20% für Sozialversicherungen abgezogen, Auszubildende sind also auch in vollem Umfang Kranken- und Unfallversichert.
Das deutsche, duale Ausbildungssystem wird weltweit für seinen Erfolg bei der Vorbereitung junger Menschen auf das Berufsleben anerkannt und spielt eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards in deutschen Industrien und Berufen.
Wie sieht die Zusammenarbeit mit uns aus?
Im ersten Schritt lernen wir uns kennen. Wir sprechen über deine Wünsche und Vorstellungen. Außerdem beantworten wir alle deine Fragen.
Danach erstellen wir mit dir zusammen deine Bewerbungsunterlagen und stellen diese potentiellen Arbeitgebern in Deutschland vor.
Wenn es Übereinstimmungen gibt, lernst du deinen potentiellen, neuen Arbeitgeber kennen und hast erste Vorstellungsgespräche.
Sofern ihr euch beide eine Zusammenarbeit vorstellen könnt, erhältst du einen Ausbildungsvertrag von deinem künftigen Arbeitgeber.
Mit dem Ausbildungsvertrag und einem Sprachkenntnis-Nachweis für Deutsch auf dem Sprachniveau B1 (GER), kannst du bei der deutschen Botschaft ein Ausbildungsvisum beantragen. Auch hier helfen wir gerne bei der Beantragung.
Nun kann es losgehen: Wir organisieren deine Reise nach Deutschland und dein Abenteuer beginnt.
Bei Fragen sind wir immer gerne für dich da. Auch später, wenn du bereits in Deutschland deine Ausbildung begonnen hast und vor einer Herausforderung stehst, bei der du dir Hilfe wünschst, kannst du dich auch weiterhin an uns wenden.
Unser Service ist kostenlos für dich. Wir erhalten für die erfolgreiche Vermittlung eine Provision von den Arbeitgebern.
Welche Vorteile hat es in Deutschland zu arbeiten?
Hohe Arbeitsstandards
In Deutschland genießen Arbeitnehmer umfassenden Schutz durch strenge Arbeitsgesetze, die ihre Rechte gewährleisten und ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld fördern.
Arbeitszeiten
In der Regel darf die Arbeitszeit in Deutschland 8 Stunden pro Tag nicht überschreiten, kann jedoch unter bestimmten Bedingungen auf bis zu 10 Stunden erhöht werden. Darüber hinaus gibt es strikte Vorgaben, was Pausen und Ruhezeiten zwischen den Arbeitstagen angeht.
Bezahlter Urlaub
Vollzeitbeschäftigte haben in Deutschland Anspruch auf mindestens 20 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, basierend auf einer 5-Tage-Arbeitswoche. Viele Arbeitgeber gewähren jedoch mehr, in der Regel etwa 25 bis 30 Tage pro Jahr.
Krankengeld
Wenn Sie als Arbeitnehmer in Deutschland krank werden, sind Sie finanziell abgesichert. Das Gehalt wird im Krankheitsfall bis zu 6 Wochen weiter gezahlt. Nach 6 Wochen zahlt die Krankenkasse ein Krankengeld, das in der Regel 70% des Gehaltes beträgt.
Mutterschutz
Schwangere und junge Mütter genießen in Deutschland besonderen Schutz. Dies beinhaltet ein Beschäftigungsverbot vor und nach der Geburt, während dessen die Arbeitnehmerinnen ihren vollen Lohn erhalten sowie den Kündigungsschutz während der Schwangerschaft und bis zum Ende der Elternzeit. Nach der Geburt erhält man für 1 Jahr Elterngeld (ca. 70% des Gehaltes).
Lohnniveau
Die Löhne in Deutschland sind im internationalen Vergleich hoch. Seit 2015 gibt es einen bundesweiten Mindestlohn, der regelmäßig erhöht wird. Dieser liegt bei aktuell 12 € pro Stunde. Zudem gibt es Branchenmindestlöhne, die in der Regel höher liegen und für die Fachkräfte innerhalb einer bestimmten Branche gelten.
Deutschland hat ein Sozialversicherungssystem, welches einen umfangreichen Schutz für Arbeitnehmer bietet. Es sichert umfassend ab und trägt dazu bei, Risiken abzumildern und den Lebensstandard zu sichern. Es besteht aus 5 Säulen:
Krankenversicherung
Sie deckt einen Großteil der Kosten für medizinische Behandlungen und Medikamente. Die Beiträge werden zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geteilt.
Rentenversicherung
Diese Versicherung bietet eine Altersrente und in einigen Fällen auch eine Erwerbsminderungsrente. Wie bei der Krankenversicherung werden die Beiträge zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geteilt.
Arbeitslosenversicherung
Sie bietet finanzielle Unterstützung, wenn Sie Ihren Job verlieren. Die Beiträge werden auch zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geteilt.
Pflegeversicherung
Sie bietet Unterstützung, wenn Sie aufgrund von Krankheit oder Alter pflegebedürftig werden. Die Beiträge werden zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geteilt, wobei Kinderlose einen kleinen Zusatzbeitrag zahlen müssen.
Unfallversicherung
Diese Versicherung wird vollständig vom Arbeitgeber bezahlt und bietet Schutz bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten.
Wie geht es nach der Ausbildung weiter?
Wenn du deine Ausbildung abgeschlossen hast, gibt es 2 Möglichkeiten. Entweder dein Ausbildungs-Betrieb übernimmt dich in eine reguläre Beschäftigung oder du suchst dir eine neue Stelle.
In Deutschland ist es nicht unüblich, nach der Ausbildung einen neuen Arbeitgeber zu suchen, um weitere Berufserfahrung zu sammeln. Dein Gehalt ist nun auch deutlich höher. Der Mindestlohn für ein reguläres Angestelltenverhältnis in Deutschland liegt bei 12 €/Stunde. Bei einer üblichen Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche ergibt das ein Monatsgehalt von ca. 2.000€, davon werden noch ca. 30% Steuern und Sozialabgaben abgezogen. Da du jedoch nun eine abgeschlossene Berufsausbildung hast, dürfte dein Einstiegsgehalt deutlich darüber liegen.
Wenn du ausgebildet bist und in deinem erlernten Beruf nun weitere 2 Jahre arbeitest, hast du die Möglichkeit, eine dauerhafte Niederlassungserlaubnis zu beantragen, um uneingeschränkt in Deutschland leben zu können.
Wenn Du noch Fragen hast, schreibe uns gern ein E-Mail oder kontaktiere uns über unser Kontaktformular. Alternativ kommst du hier unten direkt zu unserem ausführlichen Bewerbungsformular, bitte Antworte so ausführlich wie möglich, das erleichtert im Nachgang die Arbeit mit der deutschen Botschaft, beim Visums-Antrag.
Hinweis: für die Nutzung ist ein Google-Konto erforderlich. So können Unterlagen sicher hochgeladen werden.
Tipp: Wenn du den Chrome-Browser nutzt kannst du mit Hilfe der Google-Übersetzer-Erweiterung das Formular in deine Sprache übersetzen lassen.