مهنة في ألمانيا
اكتشف الإمكانيات: التدريب المهني والتوظيف في ألمانيا
مرحبًا بكم في EMSIG HR Services ، بوابتك إلى فرص وظيفية مثيرة! تقدم ألمانيا مجموعة متنوعة من الفرص للعمال المهرة من الخارج ، لا سيما في قطاعات الحرف والرعاية الصحية وفن الطهي.
نحن ندرك أن العثور على التعليم والعمل المناسبين يمكن أن يمثل تحديًا ، خاصة في بلد أجنبي.
لهذا السبب نحن هنا لإرشادك ودعمك في رحلتك.
يعاني الاقتصاد الألماني من مشكلة كبيرة ، فهناك نقص في العمالة الماهرة. في العام الماضي ، كان هناك 69000 مكان تدريب شاغر ، بالإضافة إلى أكثر من 800000 وظيفة شاغرة. سيزداد هذا الوضع سوءًا في السنوات القليلة المقبلة لأن نسبة كبيرة من العمال المهرة المتبقين سيتقاعدون ولن يتبعهم عدد كاف من الشباب. لذلك فهذه هي أفضل الشروط لمهنة ناجحة في ألمانيا.
مزايا التلمذة الصناعية في ألمانيا؟
التوجه العملي: يتميز التدريب المهني في ألمانيا بنهج مزدوج يجمع بين التعلم النظري والتدريب العملي أثناء العمل. هذا يضمن أنك قد اكتسبت بالفعل خبرة مهنية قيمة بحلول الوقت الذي تكمل فيه تدريبك.
معايير الجودة العالية: تشتهر ألمانيا في جميع أنحاء العالم بمعاييرها التعليمية العالية. مع مؤهل مهني من ألمانيا ، يمكنك إحداث فرق إيجابي في سوق العمل الدولي.
مجموعة واسعة من الفرص: تقدم ألمانيا مجموعة رائعة من المهن التدريبية المعترف بها ، لا سيما في مجالات الرعاية الصحية والحرف وفن الطهو. سواء كنت شغوفًا بتعقيدات الحرفة ، أو ترغب في تقديم مساهمة كبيرة في الرعاية الصحية ، أو اكتشفت شغفك في صناعة الضيافة ، فستجد هنا تدريبًا مهنيًا مخصصًا يناسب اهتماماتك ومهاراتك تمامًا. ألمانيا لديها برامج تدريبية من الدرجة الأولى في هذه القطاعات والتي ستمنحك أفضل بداية ممكنة لحياتك المهنية.
يعد نظام التدريب المزدوج مكونًا أساسيًا في نظام التعليم الألماني. يشير "التدريب المزدوج" في "التدريب المزدوج" إلى بيئتي تعلم مختلفتين يكتسب فيهما المتدربون مهاراتهم ومعرفتهم: في الشركة وفي المدرسة المهنية.
التدريب داخل الشركة: يتم معظم التدريب مباشرة في شركة التدريب. هنا يتعلم المتدربون المهارات العملية ويكتسبون الخبرة العملية من خلال العمل المباشر في المجال المهني الذي يختارونه. أنت تعمل تحت إشراف موظفين ذوي خبرة وتتعرف على المهام والتحديات اليومية لعملك. يتم دمجها بالكامل في إجراءات وعمليات الشركة.
التدريب المهني المدرسي: بالإضافة إلى التدريب داخل الشركة ، يلتحق المتدربون بانتظام بالمدارس المهنية. في المدرسة المهنية ، يتم تعليمهم الجوانب النظرية للمجال المهني الذي اختاروه. وهذا يشمل كلاً من المعرفة المتخصصة المحددة والموضوعات العامة مثل اللغة الألمانية والاقتصاد والدراسات الاجتماعية. الدروس في المدرسة المهنية تكمل التدريب العملي في الشركة وتمكن المتدربين من وضع خبراتهم في سياقها وتعميق فهمهم للمجال المهني.
عادة ما يستمر التدريب المزدوج في ألمانيا ما بين سنتين وثلاث سنوات ونصف ، حسب المهنة. في نهاية التدريب ، يخضع المتدربون لامتحان نهائي ، والذي يتم إجراؤه عادة من قبل غرفة الصناعة والتجارة المسؤولة أو غرفة الحرف. بعد الانتهاء بنجاح ، يحصل المتدربون على شهادة تثبت مؤهلاتهم في المهنة التي اختاروها.
يحصل المتدربون على راتب أثناء تدريبهم ، وبصورة أدق بدل تدريب. لا توجد رسوم للمدرسة المهنية. بلغ متوسط بدل التدريب في ألمانيا في عام 2022 1028 يورو شهريًا. يتم استقطاع حوالي 20٪ من هذا المبلغ للتأمين الاجتماعي ، لذلك فإن المتدربين مؤمنون بالكامل على الصحة والحوادث.
نظام التدريب الألماني المزدوج معترف به عالميًا لنجاحه في إعداد الشباب للحياة العملية ويلعب دورًا رئيسيًا في ضمان معايير الجودة العالية في الصناعات والمهن الألمانية.
ما هو العمل معنا مثل؟
في الخطوة الأولى نتعرف على بعضنا البعض. نتحدث عن رغباتك وأفكارك. نحن أيضا نجيب على جميع أسئلتك.
سنقوم بعد ذلك بإعداد مستندات التقديم الخاصة بك معك وتقديمها إلى أصحاب العمل المحتملين في ألمانيا.
إذا كانت هناك تطابقات ، فستتعرف على صاحب العمل الجديد المحتمل وستجري مقابلات العمل الأولى.
إذا كان بإمكانكما تخيل العمل معًا ، فستتلقى عقد تدريب مهني من صاحب العمل المستقبلي.
مع عقد التدريب وإثبات إجادة اللغة الألمانية على مستوى اللغة B1 (GER) ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة تدريب في السفارة الألمانية. هنا أيضًا ، يسعدنا مساعدتك في التطبيق.
يمكنك الآن البدء: ننظم رحلتك إلى ألمانيا وتبدأ مغامرتك.
إذا كانت لديك أي أسئلة ، يسعدنا دائمًا مساعدتك. حتى في وقت لاحق ، إذا كنت قد بدأت بالفعل تدريبك في ألمانيا وتواجه تحديًا ترغب في المساعدة فيه ، فلا يزال بإمكانك الاتصال بنا.
خدمتنا مجانية لك. نتلقى عمولة من صاحب العمل مقابل التوظيف الناجح.
ما هي مميزات العمل في ألمانيا؟
معايير العمل العالية
في ألمانيا ، يتمتع الموظفون بالحماية الكاملة بموجب قوانين العمل الصارمة التي تضمن حقوقهم وتعزز بيئة عمل آمنة وصحية.
ساعات العمل
كقاعدة عامة ، يجب ألا تتجاوز ساعات العمل في ألمانيا 8 ساعات يوميًا ، ولكن يمكن زيادتها حتى 10 ساعات في ظل ظروف معينة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك إرشادات صارمة بشأن فترات الراحة والراحة بين أيام العمل.
اجازه مدفوعة
يحق للموظفين بدوام كامل في ألمانيا الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 20 يومًا على الأقل في السنة ، بناءً على أسبوع عمل مدته 5 أيام. ومع ذلك ، يسمح العديد من أرباب العمل بأكثر من 25 إلى 30 يومًا في السنة.
إجازة مرضية مدفوعة الأجر
إذا مرضت كموظف في ألمانيا ، فأنت في أمان مالي. في حالة المرض ، يستمر دفع الراتب لمدة تصل إلى 6 أسابيع. بعد 6 أسابيع ، يدفع التأمين الصحي أجر مرضي ، والذي عادة ما يكون 70٪ من الراتب.
حماية الأمومة
تتمتع النساء الحوامل والأمهات الشابات بحماية خاصة في ألمانيا. ويشمل ذلك حظر العمل قبل الولادة وبعدها ، حيث يحصل الموظفون خلالها على أجورهم الكاملة ، فضلاً عن الحماية من الفصل أثناء الحمل وحتى نهاية إجازة الوالدية. بعد الولادة ، تحصل على إعانة الوالدين لمدة عام واحد (حوالي 70٪ من راتبك).
مستوى الأجور
تعتبر الأجور في ألمانيا عالية بالمقارنة مع العالم. كان هناك حد أدنى للأجور على الصعيد الوطني منذ عام 2015 ، والذي يتم زيادته بانتظام. هذا هو 12 يورو في الساعة حاليًا. هناك أيضًا حد أدنى للأجور في الصناعة ، والذي عادة ما يكون أعلى وينطبق على العمال المهرة في صناعة معينة.
يوجد في ألمانيا نظام ضمان اجتماعي يوفر حماية شاملة للموظفين. يوفر حماية شاملة ويساعد على تخفيف المخاطر وتأمين مستوى المعيشة. وتتكون من 5 أركان:
تأمين صحي
يغطي جزءًا كبيرًا من تكاليف العلاج الطبي والأدوية. يتم تقاسم المساهمات بين الموظف وصاحب العمل.
تأمين التقاعد
يوفر هذا التأمين معاش الشيخوخة ، وفي بعض الحالات ، معاش العجز. كما هو الحال مع التأمين الصحي ، يتم تقاسم الاشتراكات بين الموظف وصاحب العمل.
التأمين ضد البطالة
يقدم الدعم المالي إذا فقدت وظيفتك. يتم أيضًا تقاسم المساهمات بين الموظف وصاحب العمل.
تأمين الرعاية
يقدم الدعم إذا كنت بحاجة إلى رعاية بسبب المرض أو الشيخوخة. يتم تقاسم المساهمات بين الموظف وصاحب العمل ، مع اضطرار الأشخاص الذين ليس لديهم أطفال إلى دفع مساهمة إضافية صغيرة.
تأمين ضد الحوادث
يتم دفع هذا التأمين بالكامل من قبل صاحب العمل ويوفر الحماية ضد حوادث العمل والأمراض المهنية.
ماذا بعد التدريب؟
بمجرد الانتهاء من تدريبك ، هناك خياران. إما أن تأخذك شركة التدريب الخاصة بك إلى وظيفة منتظمة أو ستبحث عن وظيفة جديدة.
في ألمانيا ، ليس من غير المألوف البحث عن صاحب عمل جديد بعد الانتهاء من تدريبك من أجل اكتساب المزيد من الخبرة المهنية. راتبك الآن أعلى بكثير. الحد الأدنى للأجور للموظف المنتظم في ألمانيا هو 12 يورو / ساعة. للحصول على وظيفة عادية بدوام كامل مع 40 ساعة في الأسبوع ، ينتج عن ذلك راتب شهري يبلغ حوالي 2000 يورو ، يتم خصم حوالي 30٪ من الضرائب واشتراكات الضمان الاجتماعي منه. ومع ذلك ، بما أنك قد أكملت الآن التدريب المهني ، يجب أن يكون راتبك الأولي أعلى بكثير.
إذا كنت قد أكملت تدريبك وتعمل الآن لمدة عامين آخرين في مهنتك المكتسبة ، فلديك خيار التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة دائمة حتى تتمكن من العيش في ألمانيا دون قيود.
إذا كان لديك أي أسئلة ، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلينا أو الاتصال بنا باستخدام نموذج الاتصال الخاص بنا. بدلاً من ذلك ، يمكنك الانتقال مباشرةً إلى نموذج الطلب التفصيلي أدناه ، يرجى الإجابة بأكبر قدر ممكن من التفاصيل ، وهذا سيجعل من السهل العمل مع السفارة الألمانية عند التقدم للحصول على تأشيرة.
ملاحظة: حساب Google مطلوب للاستخدام. يسمح ذلك بتحميل المستندات بأمان. تلميح: إذا كنت تستخدم متصفح Chrome ، فيمكنك استخدام امتداد Google Translate لترجمة النموذج إلى لغتك.