carrière en Allemagne
Découvrez les possibilités : formation professionnelle et carrière en Allemagne
Bienvenue chez EMSIG HR Services, votre passerelle vers des opportunités de carrière passionnantes ! L'Allemagne offre une variété d'opportunités pour les travailleurs qualifiés étrangers, en particulier dans les secteurs de l'artisanat, de la santé et de la gastronomie.
Nous comprenons que trouver la bonne éducation et le bon travail peut être difficile, surtout dans un pays étranger.
C'est pourquoi nous sommes là pour vous guider et vous accompagner dans votre cheminement.
L'économie allemande a un gros problème, il y a un manque de travailleurs qualifiés. L'année dernière, 69 000 places de formation étaient vacantes, auxquelles s'ajoutent plus de 800 000 postes vacants. Cette situation s'aggravera encore au cours des prochaines années car une grande partie des travailleurs qualifiés restants partiront à la retraite et pas assez de jeunes suivront. Ce sont donc les meilleures conditions pour une carrière réussie en Allemagne.
Avantages d'un apprentissage en Allemagne ?
Orientation pratique : La formation professionnelle en Allemagne se caractérise par une double approche qui combine apprentissage théorique et formation pratique sur le tas. Cela garantit que vous avez déjà acquis une expérience professionnelle précieuse au moment où vous terminez votre formation.
Norme de qualité élevée : L'Allemagne est connue dans le monde entier pour ses normes élevées en matière d'éducation. Avec une qualification professionnelle allemande, vous pouvez faire une différence positive sur le marché du travail international.
Large éventail d'opportunités : l'Allemagne offre une variété impressionnante de métiers de formation reconnus, notamment dans les domaines de la santé, des métiers et de la gastronomie. Que vous soyez passionné par les subtilités de l'artisanat, que vous souhaitiez apporter une contribution significative aux soins de santé ou que vous ayez découvert votre passion pour l'industrie hôtelière, vous trouverez ici un apprentissage sur mesure qui correspond parfaitement à vos intérêts et à vos compétences. L'Allemagne propose des programmes de formation de premier ordre dans ces secteurs qui vous donneront le meilleur départ possible dans votre carrière.
Le système de formation en alternance est un élément central du système éducatif allemand. Le "dual" dans "formation en alternance" désigne les deux environnements d'apprentissage différents dans lesquels les stagiaires acquièrent leurs compétences et leurs connaissances : en entreprise et en école professionnelle.
Formation en entreprise : La plupart des formations se déroulent directement dans l'entreprise formatrice. Ici, les stagiaires acquièrent des compétences pratiques et acquièrent une expérience pratique grâce à un travail direct dans le domaine professionnel de leur choix. Vous travaillez sous la direction d'employés expérimentés et apprenez à connaître les tâches quotidiennes et les défis de votre travail. Ils sont totalement intégrés aux procédures et processus de l'entreprise.
Formation en école professionnelle : En plus de la formation en entreprise, les stagiaires fréquentent régulièrement une école professionnelle. À l'école professionnelle, on leur enseigne les aspects théoriques du domaine professionnel qu'ils ont choisi. Cela comprend à la fois des connaissances spécialisées spécifiques et des matières d'enseignement général telles que l'allemand, l'économie et les études sociales. Les enseignements de l'école professionnelle complètent la formation pratique en entreprise et permettent aux stagiaires de contextualiser leurs expériences et d'approfondir leur compréhension du domaine professionnel.
La formation en alternance en Allemagne dure généralement entre deux et trois ans et demi, selon la profession. À la fin de la formation, les stagiaires passent un examen final, qui est généralement organisé par la chambre de commerce et d'industrie ou la chambre des métiers compétente. Après avoir réussi, les stagiaires reçoivent un certificat qui prouve leur qualification dans la profession choisie.
Les apprentis perçoivent un salaire pendant leur formation, plus précisément une allocation de formation. Il n'y a pas de frais pour l'école professionnelle. L'allocation de formation moyenne en Allemagne en 2022 était de 1 028 € par mois. Environ 20% de ce montant est déduit pour l'assurance sociale, de sorte que les stagiaires bénéficient également d'une assurance maladie et accidents complète.
Le système allemand de formation en alternance est reconnu dans le monde entier pour son succès dans la préparation des jeunes à la vie active et joue un rôle clé pour garantir des normes de qualité élevées dans les industries et professions allemandes.
À quoi ressemble le fait de travailler avec nous ?
Dans la première étape, nous apprenons à nous connaître. Nous parlons de vos souhaits et de vos idées. Nous répondons également à toutes vos questions.
Nous préparerons ensuite vos documents de candidature avec vous et les présenterons à des employeurs potentiels en Allemagne.
S'il y a des correspondances, vous apprendrez à connaître votre nouvel employeur potentiel et passerez vos premiers entretiens d'embauche.
Si vous pouvez tous les deux imaginer travailler ensemble, vous recevrez un contrat d'apprentissage de votre futur employeur.
Avec le contrat de formation et une preuve de compétence linguistique en allemand au niveau de langue B1 (GER), vous pouvez demander un visa de formation à l'ambassade d'Allemagne. Ici aussi, nous sommes heureux de vous aider avec l'application.
Vous pouvez maintenant commencer : nous organisons votre voyage en Allemagne et votre aventure commence.
Si vous avez des questions, nous sommes toujours heureux de vous aider. Même plus tard, si vous avez déjà commencé votre formation en Allemagne et que vous êtes confronté à un défi pour lequel vous souhaitez être aidé, vous pouvez toujours nous contacter.
Notre service est gratuit pour vous. Nous recevons une commission de l'employeur pour le placement réussi.
Quels sont les avantages de travailler en Allemagne ?
Normes de travail élevées
En Allemagne, les employés sont pleinement protégés par des lois du travail strictes qui garantissent leurs droits et promeuvent un environnement de travail sûr et sain.
heures d'ouverture
En règle générale, les heures de travail en Allemagne ne doivent pas dépasser 8 heures par jour, mais peuvent être portées jusqu'à 10 heures sous certaines conditions. De plus, il existe des directives strictes concernant les pauses et les périodes de repos entre les jours ouvrables.
Congés payés
Les employés à temps plein en Allemagne ont droit à au moins 20 jours de congés payés par an, sur la base d'une semaine de travail de 5 jours. Cependant, de nombreux employeurs autorisent plus, généralement environ 25 à 30 jours par an.
indemnité de maladie
Si vous tombez malade en tant qu'employé en Allemagne, vous êtes en sécurité financière. En cas de maladie, le salaire continuera d'être versé jusqu'à 6 semaines. Après 6 semaines, l'assurance maladie verse une indemnité de maladie, qui représente généralement 70 % du salaire.
Protection de la maternité
Les femmes enceintes et les jeunes mères bénéficient d'une protection spéciale en Allemagne. Cela comprend une interdiction d'emploi avant et après la naissance, pendant laquelle les salariés perçoivent l'intégralité de leur salaire, ainsi qu'une protection contre le licenciement pendant la grossesse et jusqu'à la fin du congé parental. Après la naissance, vous percevez une allocation parentale pendant 1 an (environ 70% de votre salaire).
niveau de salaire
Les salaires en Allemagne sont élevés en comparaison internationale. Il existe un salaire minimum national depuis 2015, qui est régulièrement augmenté. C'est actuellement 12 € par heure. Il existe également des salaires minimaux industriels, qui sont généralement plus élevés et s'appliquent aux travailleurs qualifiés d'un secteur spécifique.
L'Allemagne dispose d'un système de sécurité sociale qui offre une protection étendue aux salariés. Il offre une protection complète et contribue à atténuer les risques et à garantir le niveau de vie. Il se compose de 5 piliers :
Assurance santé
Elle couvre une grande partie des frais de traitement médical et de médicaments. Les cotisations sont partagées entre le salarié et l'employeur.
assurance retraite
Cette assurance verse une pension de vieillesse et, dans certains cas, une pension d'invalidité. Comme pour l'assurance maladie, les cotisations sont partagées entre l'employé et l'employeur.
assurance chômage
Il offre un soutien financier si vous perdez votre emploi. Les cotisations sont également partagées entre l'employé et l'employeur.
assurance soins
Il offre un soutien si vous avez besoin de soins en raison d'une maladie ou de la vieillesse. Les cotisations sont partagées entre l'employé et l'employeur, les personnes sans enfant devant payer une petite cotisation supplémentaire.
assurance d'accident
Cette assurance est intégralement prise en charge par l'employeur et offre une protection contre les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Quelle est la suite après la formation ?
Une fois votre formation terminée, 2 options s'offrent à vous. Soit votre entreprise de formation vous embauchera comme un emploi régulier, soit vous chercherez un nouvel emploi.
En Allemagne, il n'est pas rare de chercher un nouvel employeur après avoir terminé sa formation afin d'acquérir plus d'expérience professionnelle. Votre salaire est maintenant nettement plus élevé. Le salaire minimum pour un employé régulier en Allemagne est de 12 €/heure. Pour un poste normal à temps plein avec 40 heures par semaine, cela se traduit par un salaire mensuel d'environ 2 000 €, dont environ 30 % d'impôts et de cotisations sociales sont déduits. Cependant, puisque vous avez maintenant terminé une formation professionnelle, votre salaire de départ devrait être nettement plus élevé.
Si vous avez terminé votre formation et travaillez maintenant pendant encore 2 ans dans votre profession savante, vous avez la possibilité de demander un permis d'établissement permanent afin de pouvoir vivre en Allemagne sans restrictions.
Si vous avez des questions, envoyez-nous un e-mail ou contactez-nous via notre formulaire de contact. Vous pouvez également accéder directement à notre formulaire de demande détaillé ci-dessous.Veuillez répondre de manière aussi détaillée que possible, cela facilitera la collaboration avec l'ambassade d'Allemagne lors de la demande de visa.
Remarque : un compte Google est requis pour l'utilisation. Cela permet de télécharger des documents en toute sécurité.Astuce : Si vous utilisez le navigateur Chrome, vous pouvez utiliser l'extension Google Translate pour traduire le formulaire dans votre langue.